مدیریت منابع انسانی

Human Resource Management



گروه‌ها : مدیریت
کد کتاب : ۱۸۳
نویسنده (ها) : دکتر اسفندیار سعادت
Esfandiar Saadat , PhD
دسته کتاب : کتاب‌ها
آخرین بروزرسانی : ۲۰ فروردین ۱۴۰۳
تاریخ انتشار : مرداد ۱۴۰۲
شابک : 978-964-459-183-9
تاریخ اولین نوبت انتشار : ۱۳۷۵
آخرین نوبت چاپ : ۲۸
نسخه الکترونیکی : دارد
تعداد صفحات : ۳۶۰
مرحله تولید : تجدید چاپ
قیمت : ۱٬۸۰۰٬۰۰۰ ریال
خرید نسخه چاپی خرید نسخه الکترونیکی

مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاستها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت، قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان، مدیریت منابع انسانی مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد. در این کتاب در دوازده فصل به این موضوعات پرداخته شده است. در پایان هر فصل سؤالاتی برای خودآزمایی و منابع فصل درج شده است. به علاوه کتاب برخوردار از جدول و نمودار و بخش پایانی کتاب شامل منابع لاتین است.

فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی
فصل دوم: تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
فصل سوم: تجزیه و تحلیل شغل
فصل چهارم: فرایند برنامه‌ریزی نیروی انسانی
فصل پنجم: فرایند کارمندیابی
فصل ششم: فرایند انتخاب
فصل هفتم: فرایند اجتماعی کردن
فصل هشتم: فرایند آموزش کارکنان
فصل نهم: ارزیابی عملکرد
فصل دهم: سیستم پاداش
فصل یازدهم: مدیریت حقوق و دستمزد
فصل دوازدهم: انضباط: اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان

منابع و مآخذ

چاپ سیزدهم با اصلاحات

این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی» به ارزش 3 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، مدیران سازمانهای صنعتی، بازرگانی و دولتی نیز از آن بهره‌مند شوند.

ارسال با ایمیل:

نظر شما :